Coaching

Unter Coaching verstehe ich eine kurz- bis mittelfristige, prozessorientierte sowie lösungs- und zielfokussierte Begleitung bzw. Betreuung von Personen und / oder Organisationen.

Voraussetzungen für Personen:

Anliegen aus einem beruflichen Kontext
Freiwilligkeit
psychisch gesund

Beispiele für Coachinganliegen:

Entscheidungsmanagement
Erweiterung der sozialen Kompetenz
Karriereplanung und -entwicklung
Konfliktsituationen in Gruppen und Teams
Neudefinition von Zielen, Visionen und Werten
Stressmanagement
Umgang mit kritischen, komplexen Situationen
Umgang mit Zeit und persönlichen Ressourcen
Veränderungsprozess in Unternehmen
Verbesserung der eigenen Führungskompetenz
etc.